Infosys कर रही है नए लोगों की भर्ती; 12,000 लोगों को नौकरी दी गई, 8,000 पद अभी भी खाली

Infosys Job Opening: आईटी कंपनी Infosys ने वित्त वर्ष 2026 की पहली छमाही में 12,000 नए फ्रेशर्स की भर्ती की है। कंपनी अब और भर्तियाँ करने जा रही है। देखिए कंपनी की क्या योजना है।

आईटी कंपनी इंफोसिस ने वित्त वर्ष 2026 की पहली छमाही में 12,000 नए फ्रेशर्स की भर्ती की है। कंपनी के मुख्य वित्तीय अधिकारी जयेश संगराजका ने 16 अक्टूबर को दूसरी तिमाही की इन्कम कॉन्फ्रेंस कॉल में कहा कि Infosys (Infosys Job Opening) इस साल कुल 20,000 नए लोगों की भर्ती की योजना है। उन्होंने आगे कहा, “साल की शुरुआत में हमारा लक्ष्य 15,000 से 20,000 नए लोगों की भर्ती करना था। अब तक हम 12,000 लोगों की भर्ती कर चुके हैं और हम 20,000 के वार्षिक लक्ष्य को पूरा करने की दिशा में आगे बढ़ रहे हैं।”

मजबूत दूसरी तिमाही के परिणाम

Infosys ने जुलाई-सितंबर 2025 की दूसरी तिमाही में ₹7,364 करोड़ का शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में 13.2% की वृद्धि दर्शाता है। कुल रेवेन्यू ₹44,490 करोड़ तक पहुँच गया, जो पिछले वर्ष की तुलना में 8.6% अधिक है। Infosys का ऑपरेशनल मार्जिन मार्जिन लगभग 21% पर स्थिर रहा। कंपनी ने ₹23 प्रति शेयर का अंतरिम लाभांश घोषित किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 9.5% अधिक है।

Infosys में कर्मचारियों की संख्या और सर्विस डिस्काउंट रेट

इन्फोसिस ने दूसरी तिमाही में 8,203 नए कर्मचारी जोड़े। वित्त वर्ष की पहली छमाही के अंत तक कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या 3,31,991 तक पहुँच गई। कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की दर थोड़ी कम होकर 14.3% हो गई, जो पिछली तिमाही में 14.4% थी।

भर्ती की स्पीड एचसीएल टेक, टीसीएस से भी अधिक

इन्फोसिस की कंपीटीटर्स कंपनी एचसीएलटेक ने साल की पहली छमाही में 7,180 नए कर्मचारियों को नियुक्त किया है। जुलाई में, इन्फोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने भी कहा था कि कंपनी इस साल कुल 20,000 नए स्नातकों को नियुक्त करने की योजना पर काम कर रही है। यह तेज़ भर्ती रणनीति टीसीएस के रुख से बिल्कुल अलग है, क्योंकि टीसीएस ने हाल ही में कौशल की कमी और तकनीकी बदलावों के चलते अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 2% की कटौती की है।

टेक कंपनियां 2025 में कर्मचारियों की संख्या में करेंगी कटौती

2025 तकनीकी उद्योग के लिए नियुक्तियों और छंटनी, दोनों के लिहाज से एक उतार-चढ़ाव भरा साल रहा है। कई वैश्विक आईटी और स्टार्टअप कंपनियों ने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है। गूगल ने जनवरी से अब तक लगभग 10,000 नौकरियों में कटौती की है, जिसका मुख्य कारण एआई पर केंद्रित रणनीतिक पुनर्गठन है। अमेज़न ने अपने क्लाउड, गेमिंग और एलेक्सा विभागों में 18,000 नौकरियों में कटौती की है।

डोमेस्टिक आईटी सेक्टर में पॉजिटिविटी

मेटा ने अपनी “दक्षता वर्ष” रणनीति के तहत 2025 में अन्य क्षेत्रों में 5,000 से ज़्यादा पदों में कटौती की है। माइक्रोसॉफ्ट ने विभिन्न विभागों में, खासकर लिंक्डइन और एज़्योर विभागों में 7,500 नौकरियों में कटौती की है। टीसीएस ने पहले ही भारत में अपने कर्मचारियों की संख्या में 2% की कटौती की घोषणा कर दी है, जबकि विप्रो और टेक महिंद्रा ने भी 2025 में सीमित छंटनी की घोषणा की है। दूसरी ओर, Infosys और एचसीएलटेक जैसी भारतीय कंपनियां अभी भी एआई और क्लाउड क्षेत्रों में भर्तियां बढ़ा रही हैं, जिससे डोमेस्टिक आईटी सेक्टर में कुछ पॉजिटिविटी दिखाई दे रही है।