भारत में कितने खुश हैं Employee? टीम लीडरशिप से क्या चाहते है? सर्वे में चौंकाने वाले खुलासे

Employee in India : आज देश के अधिकांश युवा नौकरीपेशा हैं। इस बीच जब आप कहीं भी काम करते हैं तो सबसे महत्वपूर्ण चीज उस जगह का माहौल होता है। अगर माहौल अच्छा नहीं है तो इससे कर्मचारी का मनोबल भी गिरता है। कर्मचारियों पर काम करने का सबसे अच्छा प्रभाव किस चीज़ से पड़ता है और वह कौन सी चीज़ है जो उनके काम में बाधा डालती है। इसे लेकर एक रिपोर्ट सामने आई है।

रिपोर्ट के अनुसार, इंटरव्यू में शामिल 63 प्रतिशत से ज्यादा एम्पलाई इसने कहां की लीडरशिप उनके लिए बहुत ही इंपॉर्टेंट पहलू है। इस सिस्टम से यह बात सामने आई है की लीडरशिप वर्कर्स की मेंटालिटी पर पॉजिटिव इंपैक्ट करता है। वही इस रिपोर्ट से यह बात खुलकर सामने आई है कि हमारे देश में 63% से अधिक कर्मचारी कार्यस्थल पर लीडरशिप (Employee in India ) चाहते हैं।

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Employee को टीम से उम्मीद

रिपोर्ट के अनुसार, 62 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि जब उनकी टीम उनके काम की सराहना करती है तो उन्हें अधिक खुशी होती है। वहीं 58 प्रतिशत ने इस बात पर जोर दिया कि उनकी राय और विचारों को उनकी टीम के लोगों द्वारा सराहा जाना चाहिए।

 Employee इंटरव्यू पर आधारित है रिपोर्ट

यह रिपोर्ट देश भर में 3,005 लोगों के इंटरव्यू पर आधारित है, जिनमें से 30 प्रतिशत सी-शूट अधिकारी और 70 प्रतिशत कर्मचारी थे। 61 फीसदी कर्मचारी क्या कहते हैं? रिपोर्ट में कहा गया है कि करीब 64 फीसदी कर्मचारियों ने कहा कि उनकी कंपनियां रचनात्मक सोच को प्रोत्साहित करती हैं। इससे उन्हें अधिक जुड़ाव महसूस करने में मदद मिलती है, जबकि 61 प्रतिशत एम्पलाइज (Employee in India) ने खुद को खुलकर व्यक्त करने की स्वतंत्रता की सराहना की, वे कार्यस्थलों में अधिक व्यस्त महसूस करते हैं जिससे विचारों का बेहतर आदान-प्रदान होता है।

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क्या चाहते है Employee in India

एम्पलाइज यह महसूस करना चाहते हैं कि उनकी आवाज़ सुनी जाती है और उनका योगदान महत्वपूर्ण है। जो कंपनियां ऐसा करती हैं, वे अधिक से अधिक कर्मचारियों को अपनी कंपनी में बेहतरीन माहौल देकर काम करने के लिए प्रेरित कर रहा है। कंपनी के इस बिहेवियर से फाइनेंशियल स्थितियां भी बेहतरीन होंगी। इन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना न केवल कर्मचारी कल्याण के लिए अच्छा है बल्कि बिजनेस के लिए भी बेस्ट सॉल्यूशन है।